7月24-25日，永新股份2023半年度運營管理大會暨中高層管理賦能培訓(xùn)在黃山永新新材料辦公樓隆重召開。孫毅董事長、鮑祖本總經(jīng)理，副總經(jīng)理潘健、吳旭峰、王長春，管控組成員，各公司中層以上管理人員、銷售經(jīng)理共120余人參加大會。復(fù)盤上半年工作，謀劃下半年任務(wù)，為年度目標(biāo)全力以赴。

孫毅董事長在會上作了重要指示。在安全管控、合規(guī)經(jīng)營與道德操守遵循、人才梯隊培養(yǎng)、文化建設(shè)等方面提出了新的要求。

聽取各單位工作匯報后，鮑祖本總經(jīng)理對各部門上半年度工作分析、匯報給予了肯定，并就標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)體系建設(shè)、外貿(mào)市場拓展、創(chuàng)新平臺建設(shè)等方面作出部署。

潘健副總經(jīng)理致大會開幕辭，要求全面領(lǐng)會會議主旨，統(tǒng)一思想，凝聚共識，確保思路清晰，目標(biāo)明確，措施有力，圍繞下半年“穩(wěn)市場、保增長”的中心任務(wù)，做到穩(wěn)字當(dāng)頭精準(zhǔn)發(fā)力、保持韌勁穩(wěn)中有進(jìn)。

王長春副總經(jīng)理對股份公司上半年市場分析及下半年市場行動方案作了匯報。股份公司技術(shù)、生產(chǎn)、質(zhì)量部門先后做了匯報，對市場保障和資源提供上給予了整體性解決方案。六家下屬子公司分別對照年度目標(biāo)任務(wù)，回顧了各項運營指標(biāo)達(dá)成情況，制定了下半年工作舉措。

持續(xù)的學(xué)習(xí)是高質(zhì)量成長和可持續(xù)發(fā)展的階梯。7月25日，公司邀請了國內(nèi)著名戰(zhàn)略管理專家潘誠教授作了“企業(yè)組織演化與變革管理”的專題培訓(xùn)，圍繞“道、術(shù)、法、器”，深入淺出地講授了戰(zhàn)略管理、組織創(chuàng)新、文化引領(lǐng)、管理者修養(yǎng)等主要路徑。

為期兩天的復(fù)盤與賦能，與會人員做到了思有所獲、學(xué)有所知、習(xí)有所得，為下半年注入了信心和能量，進(jìn)一步凝聚了力量。永新股份上下也將整裝待發(fā)，鏖戰(zhàn)不確定的2023年！